Binnen Marine Harvest loopt een specifiek programma rond welzijn voor onze medewerkers, Happy@work. Vanuit dit programma, waarbinnen werkgroepen van medewerkers rond verschillende thema’s werken, werden opleidingsprioriteiten, additioneel aan onze jaarlijkse opleidingsacties, gedefinieerd. Via individuele gesprekken met elke medewerker, hebben we verder inzicht in de opleidingsbehoeftes verworven. Op basis daarvan werd een opleidingsplanĀ  samengesteld, met focus op taalopleidingen en opleidingen rond digitale en transversale vaardigheden.